11月6日，中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明教授应邀来校作专题辅导报告。党委书记卢国华主持报告会。党委副书记、院长李栋等在家党委班子成员参加报告会。

于金明院士以“人才学科建设新实践”为题，结合数十年医院管理实践和行业深耕经验，系统阐释了人才学科建设面临的新形势、新任务、新理念与新路径。他强调，人才和创新是实现高质量发展的根本动力，战略上必须坚持“争第一、创唯一”和个体化创新发展。围绕团队建设、人才引育、学科发展、文化建设等维度，于金明院士分享了大量可学可用的实践经验和工作方法，深刻揭示了人才引领、学科筑基、创新驱动的实践逻辑。整场报告既有理论高度，又接实践地气，为与会干部准确把握人才学科建设的内在规律、破解管理实践中的难点堵点，提供了清晰的方法论指引。

卢国华代表学校向于金明院士对学校的支持和指导表示衷心感谢。她强调，于金明院士的报告秉持“让患者满意，让职工幸福”的价值追求，将向上向善贯穿医院管理、团队建设和人才学科发展全过程，不仅是一堂人才学科建设的专业课，更是一堂关于责任与奉献，胸怀与格局，创新与实干，团结与拼搏的思政课。人才是强校之本、学科是兴校之基、干部队伍是推动事业高质量发展的中坚力量。要深入实施人才强校战略，持续优化人才引育用留全链条，让各类人才引得进、育得强、用得好、留得住；要坚定不移强化学科龙头建设，进一步凝练学科方向、建强学科团队、打造学科平台，以学科建设新突破支撑学校发展新跨越。她要求，学校和附属医院全体干部要把报告内容尽快吸收消化，真正转化为干事创业的内生动力和履职尽责的实际本领，锚定“十五五”规划目标，上下齐心、率先垂范、躬身入局、苦干实干，推动学校各项事业发展再上新台阶，为教育强省、健康山东建设作出济医贡献。

与会干部纷纷表示，于金明院士的报告立意高远、干货充盈，既讲清了“为什么抓人才学科”的战略逻辑，也讲透了“怎么抓人才学科”的实践路径，听后对“如何以人才学科建设引领学校和医院高质量发展”“怎样成长为优秀的干部”有了更加清晰、更加深刻的认识。大家表示，将以此次报告为契机，把学习成果转化为推动工作的具体行动，在人才引育、学科攻坚、管理提效上拿出实招硬招，以实干实绩助力学校事业高质量发展。

学校科级以上干部，教研室、实验室主任，以及附属医院领导班子、行政和业务科室负责人参加报告会。