山东教育在线讯  “奋楫扬帆启新程   勤志昂扬再出发 ”2月9日，历城二中举行新学期全体教职工会议，大会以勤志文化凝聚共识，以榜样示范激发奋进力量，以饱满的精神面貌开启新学期。

 会上，历城区政协副主席，历城区教体局党组书记、局长，历城二中党委书记李新生带大家回顾了过去一年的工作，并对新学期工作进行全面部署。

 李新生从DeepSeek与人工智能这一热门话题切入，鼓励全体教师带着归零心态、问题意识，把好时代发展的脉搏、领会强国建设的精神，积极拥抱技术变革，不断提升自身的专业素养和创新能力。

 济南稼轩学校初中部教师慕林晓以《总是播种 常常期待 有时收获》为题，从一名新教师的视角，讲述了他在课堂教学、专业成长、师生互动等方面的成长经历与动人故事。入职仅三年就荣获省中小学青年教师竞赛一等奖的他以充满激情和诗意分享展现了历城二中新教师昂扬的精神面貌。

 历城二中高一级部副主任张海光，以“点灯人”的身份，分享了他如何点亮学生“心之灯”“信之灯”“行之灯”“兴之灯”，并在此过程中实现自我成长的宝贵经验，充分展现了其作为专家型教师的独特风采。

 头发已花白却毅然决然地主动请缨，前往彩石校区担任班主任的资深教师单庆永，用诙谐幽默的语言讲述了自己跳出“舒适圈”、勇于改变的故事，用行动诠释了“勤志文化”的奋发力量。他俯身耕耘、拥抱改变、敢于创新的姿态，赢得了与会人员的深深敬意。

 济南稼轩学校小学部教师赵丽敏以《用勤志场域点亮学生成长之路》为题，分享了她在勤志文化的引领下将班级作为“迷你学校”，对学生进行细节管理、责任意识和竞争精神培养、深度陪伴的历程。“晚安我的桌洞”“他们可不能脏”“拼图比赛”“深夜的生日”等一系列动人故事的讲述，充分展现了教育的温度与力量。

 对几位教师的分享，学校党委副书记、校长李矿水分别用热爱、成长、心态、温度进行了概括，并对他们的实干精神、担当意识和育人智慧高度评价。

 他鼓励全体教师在新学期鼓足干劲、主动发展，不断改进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到新学期的各项工作中去，努力提升育人水平，谱写“勤志”育人的新篇章。（来源：历城二中）