为进一步做好鲁渝对口支援工作，根据山东省委教育工委和泰安市委组织部的安排，2025年8月，山东服装职业学院选派总务处处长赵异民同志前往重庆市巫溪县开展为期3年的教育人才“组团式”帮扶工作，任职巫溪县职业教育中心校长。首个学期以来，赵异民同志扎根巫溪、实干笃行，在渝陕鄂川边区职教高地建设征程上书写了精彩答卷。

学院把此次帮扶工作作为践行社会责任、深化东西协作的重要举措，在政策指导、资源协调、理念输出等方面给予全力支持。作为学院精心选派的骨干力量，赵异民同志深知使命光荣、责任重大，抵达巫溪县职业教育中心后，他迅速转变角色、融入环境，在学校党委领导下，主动对接基层科室，深入课堂、食堂、实训基地开展调研，全面掌握学校办学现状与发展痛点，以“钉钉子”精神推动各项工作落地见效。

赵异民严格落实党组织领导的校长负责制，牵头修订学校章程等核心制度，完善 “三重一大” 决策机制。他扎实推进审计巡视整改，强化意识形态工作，推行大思政和全员育人模式，以严的作风、实的举措筑牢学校发展的思想根基。山东服装职业学院长期以来对党建工作的高度重视与经验积淀，为他开展各项工作提供了有力支撑。

聚焦办学质量提升这一核心任务，赵异民同志立足学校实际，精准发力、多点突破。在师资队伍建设上，他依托鲁渝东西部协作资源，引入山东先进办学理念，牵头实施“青蓝工程”，搭建“一对一”“一对三”结对帮扶平台，组织5批次50名教师开展跟岗研修，选派教师赴渝中职教中心挂职锻炼，带动教师队伍整体素质显著提升。首个学期，学校教师在市、县级各类竞赛中获奖32人次，12名教师在县级以上期刊发表成果，新增中级双师教师3人。这一系列成绩的取得，既是赵异民同志深耕细作的结果，也得益于山东服装职业学院在师资培养方面的成熟经验与资源赋能。

在育人模式创新上，赵异民同志针对学生基础差异推行分层走班教学，组建培优班与基础强化班，主讲“技能筑梦，规划启航”新生专题课程，帮助学生树立职业理想。他深化“三教改革”，推行分组讨论、项目式教学等方法，推动新建73间智慧教室，引入AI辅助教学工具，让课堂教学更具活力与实效。学期内，学生获国家、市、县级各类竞赛奖项45项，6个专业 “1+X” 证书试点考试合格率达99.4%，毕业生双证率100%，用实实在在的育人成果诠释了“实干兴教”的理念。

紧扣巫溪县“10+1”特色产业布局，赵异民同志积极推动产教融合、校企合作走深走实。他牵头修订校地融合、实践教学基地建设等多项制度，对接巫溪老鹰茶、巴绣、民宿等特色产业优化专业布局，与宁河刺绣、巫溪坤龙药业等本地优质企业建立深度合作关系，构建 “三对接”合作模式，让人才培养更贴合地方产业需求。

回顾首个学期的帮扶工作，赵异民同志以务实的作风、饱满的热情，在巫溪县职业教育中心的沃土上挥洒汗水、攻坚克难，用一系列成绩赢得了受援单位师生的广泛认可，也彰显了山东服装职业学院选派干部的过硬素质与实干精神。作为东西部协作教育帮扶工作的积极参与者、坚定践行者，山东服装职业学院将继续以国家战略为指引，深化与巫溪县职业教育中心的协作联动，全力支持选派挂职干部开展工作，在师资培养、专业建设、资源共享等方面持续发力，为推动渝陕鄂川边区职业教育事业高质量发展、助力乡村振兴战略实施贡献更多“山服智慧”与“山服力量”。