湖北中烟工业有限责任公司2025年招聘公告

2025-02-09 来源：湖北中烟工业有限责任公司

湖北中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司），下辖武汉卷烟厂、襄阳卷烟厂、恩施卷烟厂、三峡卷烟厂、红安卷烟厂、广水卷烟厂6家卷烟厂，以及卷烟材料厂、湖北新业烟草薄片开发有限公司等多家企业。公司官网为http://www.hbtobacco.com。

根据公司发展需要，按照公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的原则，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘70人，具体招聘信息详见湖北中烟工业有限责任公司2025年招聘计划表（附件1）。

二、招聘对象

2025年全国普通高等院校统招应届毕业生；2024年1月1日至2025年12月31日期间取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证后初次就业的留学回国人员。其中：本科毕业生应为2000年1月1日以后出生，硕士研究生应为1995年1月1日以后出生，博士研究生应为1990年1月1日以后出生。

三、资格条件

（一）应聘者应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力（见附件1）。其中，招聘岗位的专业条件，指与所需学历层次对应的专业，专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行，所学专业未列入目录的，以招聘单位认定为准。

6.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

7.同等条件下中共党员优先，具有多学科、多专业背景优先。

8.符合烟草行业招聘工作回避制度规定：

（1）湖北中烟工业有限责任公司所属各单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘职工本人所在单位的岗位。

（2）湖北中烟工业有限责任公司科级及以上领导干部（含同级非领导干部）的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘公司机关及所属各单位。

（3）应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位（在同一机关双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系，在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作），也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。

（二）下列人员不得参加应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.受过开除处分的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6.在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

7.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.网上报名

（1）报名时间：2025年2月9日上午9:00至2月15日下午17:00，逾期不再受理。

（2）报名方式：实行网上报名,不接受现场投递简历报名。应聘人员登录https://hbzy2025.zhaopin.com，提交应聘申请。每人只能选择一个单位中的一个岗位报名。

（3）报名资料：网上报名时，应聘人员需上传本人以下材料:

a.本人近期免冠正面电子照片（一寸蓝底证件照，jpg格式，不超过500K）；

b.有效期内的二代身份证（正反面）扫描件；

c.最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》（pdf格式，验证码清晰且在有效期内）。

d.已毕业考生，须提供毕业证书和学位证书扫描件。其中，国（境）外高校毕业生已取得教育部相关部门开具的学历学位认证的，需提供原件扫描件及毕业证书扫描件；尚未取得教育部相关部门开具的学历学位认证的可提供其他相应证明材料扫描件。

e.《诚信应聘承诺书》（见附件2，pdf格式，须手签姓名、身份证号码、日期）。

（4）注意事项：应聘人员应当按照规定提交报考申请材料，提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不符合规定要求，资格审查不合格。

2.资格审查

根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试的人员。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，取消应聘或者录用资格。

（二）考试

考试分为笔试、面试和体能测试，主要测查招聘岗位所必需的基本素养、专业知识和身体素质等，不指定复习大纲和教材。考试有关事项将以电子邮件、短信或电话方式通知。

1.笔试

笔试方式：笔试试卷满分为100分，迟到、缺考或作弊视为零分。采取线上闭卷方式，请自备电脑及相关电子设备并确保网络畅通。

开考比例：笔试最低开考比例为1:3，其中岗位要求为博士研究生的，笔试最低开考比例为1:2。未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。

成绩查询：笔试结束后，在湖北中烟工业有限责任公司官方网站公布面试入围分数线，同时以短信方式发送成绩查询的地址链接。

2.面试

（1）第一轮面试

面试方式：第一轮面试采取线上方式进行。

面试比例：技术类岗位面试比例为1:3，且笔试分数须达到60分及以上。其中岗位要求为博士研究生的，参加面试人数应不少于2人、不多于10人。技能类岗位岗位招聘数在5人及以下的面试比例为1:3，岗位招聘数在6-10人之间的面试比例为1:2.5，岗位招聘数在10人以上的面试比例为1:2。如有同分，按并列成绩确定面试人选。未达到相应比例的，按比例减少或取消该岗位的招聘计划数。面试当天，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，正常开考。

面试合格标准：第一轮面试结果为“合格”或“不合格”，得分达到70分及以上为“合格”，合格人员可参加第二轮面试。

（2）第二轮面试

面试方式：第二轮面试采取线下方式进行。

面试比例：岗位招聘数为1人的，参加面试人数至少为2人；岗位招聘数为2人的，参加面试人数至少为3人；岗位招聘数为3人的，参加面试人数至少为4人，以此类推。其中岗位要求为博士研究生的，参加面试人数应不少于2人，不多于5人。未达到相应要求的，减少或取消该岗位的招聘计划数。面试当天，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，正常开考。

面试合格标准：第二轮面试得分达到70分及以上为“合格”。

3.体能测试

体能测试与第二轮面试同步开展。体能测试结果为“合格”或“不合格”，不可补考。不合格人员不得进入后续环节。

4.综合成绩确定

通过第二轮面试及体能测试的人员，根据笔试成绩和面试成绩确定综合成绩。综合成绩采用百分制，保留至小数点后两位。

技术类岗位：考生综合成绩=笔试成绩×40%＋第二轮面试成绩×60%。其中岗位要求为博士研究生的，综合成绩=笔试成绩×30%＋第二轮面试成绩×70%。

技能类岗位：考生综合成绩为笔试成绩。

如综合成绩相同，按照以下优先级进行排序：第二轮面试得分、第一轮面试得分、是否具有多专业背景、是否为中共党员。

成绩查询：面试结束后一周内，以短信方式发送成绩查询的地址链接。

（三）考察与体检

根据应聘人员的综合成绩，按岗位招聘计划数等额确定考察、体检人选。

1.考察内容及方式：考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式。