AI面试是一种新兴面试形式,运用人工智能技术,通过视频、音频和文本等多种方式,对求职者或升学候选人进行面试。AI面试的核心优势在于高效性与客观性,通过量化评估,提供理性、科学的评判结果。通过人工智能技术,更客观、准确地评估申请学生的英文沟通表达能力、思维能力、个人经历和兴趣爱好,以及他们与昆山杜克大学本科教育模式的契合度。
1.全面性
AI面试考核维度广,其可以检测很多内容,比如语言内容、非语言信息(如肢体语言、面部表情等)。我们要结合昆山杜克大学想要选拔人才的要求和特性,针对性挖掘个人特长,并将此传递给AI。
节选自昆山杜克大学综合评价招生简章
2.客观性
AI面试相对更具有客观性。如果是人为评审相关材料,可能会由于评审的时间先后、考官个人的倾向,不可避免存在尺度不一。但是AI面试尺度更为同一,公平性更强。尤其是对于初审阶段原本材料不够丰富的同学而言,更是一大利好,更应好好把握昆杜的AI面试。
3.机械性
因为机器人是没有感情,也是没有情绪的,对抑扬顿挫的情感感知较弱。因此,我们要用相对比较规范的表达,将“交流”拆解,说AI听得懂的话。
1.压力比较大
AI面试处于封闭环境内,和电脑进行交流,完成测评。因此,容错率相对比较低,压力比较大。
2.反应要求高
AI面试对考生的反应能力要求很高,提出问题后往往可能思考一小段时间后马上就要进行回答。对于高中生而言,要先解读设问并构思内容,整体难度还是比较大的,尤其高中生平时更多是处于笔试应试的层面,写的可能很好,但是不一定能说出来。
3.有效且合适
跨文化交际是指基于自己的跨文化知识、技能和态度,在跨文化情境中进行有效(effective)和适当(appropriate)沟通的能力。今天,我们的考官甚至是AI。“适当”意味着这种互动不违反对话者所重视的文化规则和规范,我们更应迎合AI的规则;“有效”意味着一个人能够在互动中实现自己的目标,达到有效传递个人特质的目的。
在面对升学AI面试时,考生应采取一系列策略,以提高自己在面试中的表现。
1.了解AI面试流程
熟悉AI面试的基本流程和结构,是应对AI面试的重要第一步。考生可以通过在线资源、学校的指导或经验分享来了解常见问题、面试时长以及评估标准等。这种准备将有助于减轻面试时的紧张情绪。
基本流程:
(1)进入官方小程序页面,进行ai面试规则讲解
(2)拍照、录像以测试系统:
(3)录制自我介绍(有的没有);
(4)给出4-8个情景/看图说话等题目:
(5)留出6-8分钟进行读题和录制回答视频:
*注:此流程仅做参考,具体流程参照官方通知
2.充分练习,直视镜头,减缓语速
考生可以通过模拟面试的方式来适应AI面试的形式。利用AI面试模拟软件或与同学互相练习,能够帮助考生熟悉回答问题的节奏和表达风格。同时,录制自己的模拟面试并进行反思,可以为自身表现提供改进的空间。
面试的时候千万不要把小抄放在旁边念,或者东张西望,这些小眼神都会被ai检测到,而且一旦发现这种异常,整场面试就会被判定作弊然后取消成绩。所以,建议大家一定要看着摄像头回答问题,如果怕自己看着摄像头紧张,可以盯着手机的上面的边缘处,这样眼神会更加有神哦!
在进行作答时注意语速,语速过快和过慢都会出现ai无法正确识别你回答的内容的情况,同时也要避免吐字不清的情况。例如,当回答语速过慢时,识别出来的文字的标点符号位置会不正确,甚至出现一个字一个标点的情况。
3.注重非语言表达,少用语气助词
AI面试不仅分析口头回答,还会评估考生的非语言表达。考生应注意面部表情、身体语言和语音语调等,这些因素可能在AI评估中占有重要地位。保持自信的姿态,适当的微笑和眼神交流将有助于提升整体表现。
在AI面试中,如果想得高分,就可以在一些细节方面花点心思。最简单的方式就是调整语音语调。在回答时,可以通过抑扬顿挫的阐述强调一些关键词来增加自己的表现分,是自己的回答更有说服力。
在作答时避免回答卡顿、添加语气词,有的面试者由于紧张或者脑子一片空白,所以在回答问题时总是说几个字就停一下,或者在叙述故事时老是出现“嗯、我觉得呢、就是…”这种语气词,这都会影响AI的判读,导致识别的内容不连贯,缺少逻辑性。
4.优化自我介绍与回答,加入优势和成就
在AI面试中,简洁而富有逻辑性的自我介绍至关重要。考生应提前准备一个清晰的自我介绍,涵盖个人背景、学术成就以及未来规划。同时,回答问题时要注意结构清晰、条理分明,避免冗长的叙述。这点特别适合有人工审核的AI面试。具体做法就是在例子中叙述自己的长处,这样做就可以用最直接但是不违和的方式突出你的优势。
5.避免不认真读题
特别是在回答一些情景类的题目时,很多考生都没有看清题目要求就匆匆作答,最后导致回答的答案完全偏题。这时,考生需要注意一道题中有问道几个小点,提问的点中需要哪些信息。例如,在回答“描述你做过的一件复杂的任务,描述任务为什么复杂,你做了什么事情去完成,最后达成了什么成果。”时,要注意其实这个题目涵盖了4个问题,分别是what、why、how和outcome。
6.避免不按顺序答题
还是以上面这个例子来说,在回答这个问题时,很多面试者的答案都没有逻辑,想到哪个点就说哪个点,甚至最后把自己也说晕了。其实,在绝大多数的题目中,提问的小点都已经是排好了顺序的,你只要按顺序回答了,你整个的回答的逻辑性就达到了。其次,按顺序回答也可以避免AI智能没有那么敏锐的时候错误的对应答案顺序。
7.调整心理预期,避免盲考
对于很多考生而言,AI面试可能显得陌生和严肃。调整心理预期,接受AI评估的客观性与专业性,是减轻心理压力的重要策略。AI面试是有题库和规律的,提前准备思路和技巧,运用现有的AI面试工具做好陪练,就可以沉着应对AI面试了。
准备AI面试最好的方式是用现有的AI面试平台陪练,在使用AI陪练时也需要自己提前准备一些问题的模板,这里分享几个常见升学问题模板。
※第一轮报名截止后,完成报名的学生将在1月10日至20日中午12点,参加AI人工智能面试;
※第二轮报名截止后,完成报名的学生将在2月20日至3月3日中午12点,参加AI人工智能面试。
重点提醒:未能在规定时间内成功完成人工智能面试,则视为放弃申请资格。
9月10日,在第41个教师节到来之际,为弘扬尊师重教优良传统,表达对一线教师的深切关怀,听取教职工意见建议,根据学校党委统一安排,校领导分别深入各个系部走访慰问,与一线教师面对面座谈,共庆节日、共话育人、共谋发展。
2025-09-12 来源: 山东教育在线
近日,我校2024级酒店服务春考班学生房月蛟与其父亲(我校首届烹饪专业毕业生)专程来到学校,将一面书写“匠心培育金牌,师恩守护成长”的锦旗和一封感谢信,郑重交到学校领导与教师手中,以此表达对学校深切培育的感激之情。
2025-09-12 来源: 山东教育在线
9月10日,“立德树人 潍教担当”潍坊市庆祝第 41 个教师节大会在潍坊市融媒体中心举行。
2025-09-12 来源: 山东教育在线
9月10日下午,青岛西海岸新区第六初级中学在两河校区报告厅举办了以“春晖四方·育梦成光”为主题的教师节表彰大会。
2025-09-12 来源: 山东教育在线
9月10日上午,东营市人民医院儿童康复科李明芳老师和尚甜老师走进东营市特殊教育学校,运用儿童发育行为评估量表(儿心量表)为康复中心的孩子们开展专业评估活动。
2025-09-11 来源: 山东教育在线
9月11日,县教体局党组副书记、局长徐加言一行到单县一中调研,县教体局党组成员、单县一中党委书记王腾香,党委副书记、校长刘继友等陪同活动,双方在南校区行政楼二楼会议室举行会谈。
2025-09-11 来源: 山东教育在线
为进一步深化教学实践,提升课程教学质量,9月10日,烟台城乡建设学校组织召开人工智能通识课程教学研讨会。
2025-09-11 来源: 山东教育在线
在第41个教师节来临之际,为传承“青蓝工程”师徒结对的帮扶精神,弘扬尊师重教风尚,9月10日上午,我校举行了“青蓝同心传薪火,躬耕教坛敬师恩”主题活动。
2025-09-11 来源: 山东教育在线
近日,烟台德丰机电设备有限公司人力资源总监、人力资源经理一行来访我校赠送校企合作感谢信,对学院在校企合作、人才培养方面的大力支持表达了深切谢意,学院领导、智能制造系及教务处相关人员出席。
2025-09-11 来源: 山东教育在线
为大力弘扬教育家精神,生动展现我市教育工作者立德树人、潜心教学的精神风貌,倡导全社会形成尊师重教的良好风尚,助力新时代美德东营建设,市委宣传部、市教育局在全市范围内组织开展了2025年“东营市教书育人榜样”选树宣传活动,全市共有10位优秀教师入选。
2025-09-11 来源: 山东教育在线
9月6日上午,中国-马来西亚青年职教培训项目-机电一体化技术培训班开班仪式在学校举行
2025-09-07 来源: 山东教育在线
9月6日,肥城市教育大会暨第41个教师节庆祝大会举行。市领导张莉、范长征、付玲、辛涛、王志勇、李希刚、步文、李冰、杜君河、姬建芳、王同华等出席会议。
2025-09-06 来源: 山东教育在线
2025年9月3日下午,青岛市教育局一级调研员孙喜莲带队一行7人,来青岛工贸职业学校开展期初调研工作,学校全体中层以上干部全程陪同调研。
2025-09-06 来源: 山东教育在线
9月5日,市委书记马晓磊调研教育工作并看望慰问一线教职员工,代表市委、市政府向全市广大教师和教育工作者致以节日问候和诚挚敬意
2025-09-06 来源: 山东教育在线