融通集团官网入口：https://www.crtamg.com.cn/

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融通集团招聘平台官网入口：https://job.crtc-hr.com/

二、融通集团招聘平台概览

融通集团招聘平台是集团人力资源部自主搭建的线上门户，入口统一、数据实时、流程透明。平台与内部OA、薪酬、绩效系统打通，候选人从注册到入职的全部材料只需一次填写，后续自动同步，减少重复上传。网页端、微信公众号、小程序三端并行，账号互通，简历、测评、面试进度随时可查。平台采用分级权限，招聘团队、用人部门、纪检审计各看所需，既保护候选人隐私，也确保过程可追溯。

三、融通集团应聘须知

简历：一份即可，模块固定，按提示填写，无需封面、自荐信。如有专利、论文、获奖证书，打包成PDF上传至附件，大小不超过10M。

测评：提交简历后自动触发，包含综合能力与职业行为两部分，时长约35分钟，可分段作答，需在72小时内完成。

面试：测评通过后会收到邮件+短信，内含时段预约链接，可自选线上面试或现场面试。现场面试路线、接驳车时刻、食堂餐券均在同一页面显示。

背调与体检：拟录用名单公示三个工作日后启动，候选人可在平台看到背调公司、体检中心联系方式，自行预约，费用集团承担。

offer：电子offer需于三个自然日内确认，逾期席位自动释放。确认后，系统生成入职指引，包含材料清单、工号预分配、宿舍申请入口。

四、融通集团人才政策

薪酬：结构为固定薪+年度绩效+创新激励，固定薪12个月，绩效与激励次年合并发放。

福利：六险二金外，另有补充医疗、子女教育、父母体检、高温寒地津贴。

培训：新员工两周封闭集训，首年配双导师，业务导师解决技能，成长导师关注融入。

落户：总部注册地政府给予紧缺人才落户指标，集团HR统一对接，材料内部流转，个人无需跑腿。

职业发展：专业、项目、管理三通道并行，每年两次内部人才市场开放，员工可凭绩效积分自由竞聘。