中国华电集团有限公司（简称“华电集团”）是国务院国资委直接监管的特大型国有能源企业，深耕电力生产、新能源开发、煤炭化工等核心领域，业务覆盖全国及海外多个国家和地区，凭借稳定的发展平台、完善的福利体系成为求职者青睐的央企标杆。想要精准对接华电集团2026招聘机会，首先要收藏好官方招聘网站及查询路径，小编整理了官网入口、招聘条件、流程及应聘干货，和小编一起来看看吧：

一、华电集团招聘网站官方入口与查询路径

（一）核心招聘网站网址

1.华电集团招聘平台官网（唯一报名通道）：https://rencaishichang.chd.com.cn/

2.华电集团官方网站（信息补充渠道）：http://www.chd.com.cn/

（二）招聘信息查询与报名路径

1.招聘平台查询：登录https://rencaishichang.chd.com.cn/后，直接点击“青年骏才招聘”或“校园招聘”栏目，可查看对应批次招聘公告、岗位列表、报名入口及截止时间；

2.官方网站查询：进入http://www.chd.com.cn/首页，通过“人力资源—招聘信息”板块，获取集团层面招聘动态、宣讲会行程及政策解读；

3.移动端辅助：关注“中国华电”官方微信公众号，点击“人才招聘”菜单，可接收岗位推送、报名指引及考试通知，方便随时查看。

二、华电集团招聘基本条件与素质要求

应聘者需满足以下核心条件，同时具备适配岗位的综合素养：

1.基本要求：遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观；身心健康，无不良从业记录，能适应岗位工作节奏（如异地轮岗、基层驻场等）；

2.学历与资质：

校园招聘：2026年7月底前取得国内院校毕业证及学位证，或2026年8月底前完成教育部留学服务中心学历认证的海外留学生，本科及以上学历为主，部分基层技术岗可适当放宽；

社会招聘：具备2年及以上相关工作经验，持有与岗位匹配的职业资格证书或中级以上职称，特别优秀者学历、年限条件可放宽；

3.加分项：中共党员、学生干部、退役大学生士兵、国家级竞赛获奖者，或有能源行业重点项目实习/工作经历者，在简历筛选和面试环节将获得优先考虑；

4.否决条款：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，受到过刑事处罚的人员，或存在任职回避情形的，不得报名应聘。

三、华电集团2026校园招聘核心流程

华电集团2026校园招聘分为“青年骏才”专项招聘和常规校园招聘两类，流程清晰规范，具体如下：

1.网申：“青年骏才”招聘报名截止时间为2025年11月7日，常规校园招聘第一批截止至2025年10月31日，后续分第二、三批次接续开展；每人最多可投递5家“青年骏才”招聘二级单位，或3家常规校园招聘二级单位（每家二级单位下最多3个基层岗位）；

2.简历筛选：报名结束后，集团根据岗位要求及应聘者学历、专业、经历等进行资格审查，筛选结果通过短信、邮件通知，未入围者不再另行告知；

3.笔试：通过筛选后进入全国统一机考，内容涵盖行测、能源行业常识、专业知识（电气、热动、新能源等方向），具体时间以通知为准；

4.面试：由二级单位组织，采用“结构化+半结构化”模式，部分技术岗增设专业答辩，重点考察专业能力、岗位适配度及职业规划；

5.体检与背调：面试通过者需参加集团统一体检，同时完成背景调查，确保无不良记录；

6.录用签约：体检、背调合格后，发放正式录用通知，签订三方协议（应届生）或劳动合同（社招），次年7月统一办理入职手续。

四、华电集团招聘应聘准备三大底牌

第一张：行业认知底牌

精读《中国电力行业发展报告》及华电集团年报，重点关注“双碳”目标下集团新能源布局（如风电、光伏、储能项目）、绿色发电技术突破等核心亮点，面试时可结合“能源保供”“低碳转型”等政策方向，阐述自身与岗位的契合点。

第二张：专业匹配底牌

华电集团岗位覆盖电气工程、热能动力、新能源科学与工程、机械设计、财务管理、法学等多个专业，即使是看似不相关的专业，也可梳理课程项目与电力生产、能源管理的关联（如数据分析能力适配电力调度、外语能力适配海外业务），用具体案例体现专业迁移能力。

第三张：经历量化底牌

在网申简历中，将党员身份、学生干部经历、实习成果等用数字量化呈现（如“参与校园光伏发电实训项目，优化电路设计提升效率10%”“组织能源行业宣讲会，吸引200+同学参与”），避免空洞描述，突出核心竞争力。

五、华电集团简介

华电集团是全球领先的能源企业，致力于构建“清洁低碳、安全高效”的能源体系，业务涵盖火电、水电、风电、光伏、核电、氢能等全能源赛道，拥有国内领先的电力生产技术和庞大的基础设施网络。作为“国家队”，集团承担着保障国家能源安全、推动能源结构转型的重要使命；作为“创业场”，近年来在新能源、储能、智慧能源等新赛道持续加大投入，为求职者提供广阔的职业发展空间和完善的培训晋升体系（管理+技术双序列通道），是投身能源事业、实现职业价值的优质平台。