为深度挖掘校友资源，强化校企合作，创新就业模式，青岛城市学院积极开展”百企千岗校友助就业行动“，为校友企业招聘和毕业生就业提供精准服务。自去年以来，150余家校友企业参与助就业行动，提供就业岗位2200余个，充分发挥校友在促进毕业生就业中的独特作用，“校友在、可信赖”品牌得到校友企业和毕业生的广泛认同。

精心组织谋划，发挥校友独特作用

学校通过深度挖掘校友资源，深化校企合作，创新就业服务模式，为校友企业招聘和毕业生就业提供精准对接。学校校友中心、就业创业处和二级学校密切配合，打造“校友在、可信赖”为品牌特色，成功开展”百企千岗校友助就业行动“。据了解，学校根据应用型人才的培养定位，将校友企业分为校友管理的优质企业（含校友是创办人、股东或任董监高职务的企业）、校友稳定在职在岗工作的优质企业、校友直接联络推荐的优质企业三类，目前学校已有毕业生75550人，校友企业成为吸纳毕业生就业的重要力量。

积极开展访企拓岗，深度挖掘校友资源

学校积极开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，认真落实“两个100”和“不少于10家”的要求。学校党政领导班子成员和二级学院负责人带队，走访优质校友企业，了解企业需求，推介毕业生。一年来，累计走访深圳市艾智威科技有限公司、深圳市信锐网科技术有限公司、深圳奕帆科技有限公司等校友企业30余家，直接联络就业岗位400余个。同时，进一步构建全员抓就业工作格局，组建校院系三级校友工作小组，聘请330名校友作为校友大使，常态化推进校友联络工作，及时了解校友企业招聘信息，2024年共联络校友1060余人。

发挥校友引领示范作用，提升毕业生就业能力

学校和二级学院常态化邀请各行业优秀校友回校举办讲座、沙龙等活动，与在校生座谈交流，讲述校友成长故事，介绍职业发展情况，指导毕业生树立科学就业理念，科学规划就业路径，有效提升学生的职业素养和就业能力。一年来，共举办校友沙龙28期，1400余名学生参加校友沙龙。许多校友在各种形式的返校活动中，带着招聘岗位进校，“校友带岗”深受毕业生欢迎。在今年举办的“建校20周年校友返校月”活动中，400余名校友返校，带来就业岗位120余个。并且，学校坚持”请进来、走出去相结合“的方式，也积极组织在校生到优秀校友企业参观，增进对未来职业的了解。

优化招聘服务流程，促进供需有效对接

学校为校友企业提供多样化的招聘服务，不断强化“首接责任制”，建立”一站式服务”机制，满足不同企业的招聘需求。通过安排校友企业参加学校各类招聘会、校友企业多企联合招聘会、校友企业独家专场招聘会、线上线下融合招聘会以及定向推荐优秀毕业生、设立就业实践基地、建立校企合作关系等方式，进一步便捷校友与学校之间的交流合作。学校2025届毕业生就业工作启动后，校友企业踊跃报名参加各类招聘活动，有效地促进了毕业生就业工作。