为持续推进牡丹校区各项工作走深走实，5月20日上午，学院党委书记刘芸到牡丹校区调研指导工作。党委副书记董会龙，党政办公室、科研处、后勤管理处、质量管理与发展处等部门相关负责人陪同调研。学院党委委员、菏泽卫生学校党委书记王伟献，菏泽卫生学校校长魏东出席座谈会，各科室负责人参加。

在牡丹区职教园办公楼三楼会议室，刘芸书记认真听取了关于办学质量监测、教学科研、学生就业、合作办学、后勤服务等方面的汇报，对领导干部深入一线、着力打造有温度校园的做法给予充分肯定，并围绕办学质量监测、学术科研、后勤管理三大核心，提出明确工作要求与落地方向。

刘芸书记强调，办学质量监测要抓实抓细，全面提升育人水平。要对照办学质量监测指标，深入挖掘资源，推动各项工作抓实、抓细、抓出成效。在师资队伍建设上，要突出刚性标准，将双师型资质作为上课、评职称的必备条件，教师应主动完成资质获取；对青年教师实施“大水漫灌式”培养，鼓励其主动成长，最终以工作成效为评价核心；同时提醒教师提前布局博士学历提升，以应对未来人才竞争。就业工作要主动对接校企资源，前置就业培训，切实保障学生高质量就业。此外，要全链条规范学生档案管理，明确签字责任人，加快档案数字化上线，确保学生发展过程可追溯、可评价。学术科研要求真求实，强化校内数据驱动。科研工作必须立足校内智能化数据、实习合作单位及学生资源开展实证研究，杜绝无意义的网络重复内容，加快形成“以自有数据为核心”的科研标准。即日起启动课题梳理与方向调整，推动科研成果真正服务于教学与校区发展。后勤管理要信息化、科学化，提升服务保障效能。校区要优先使用自有资源完成固定资产信息化系统对接，由资产处负责落实；探索纸质材料转电子版，推进后勤与资产管理动态化、数字化；同步开展相关培训，提升全员信息化操作能力，持续优化办学条件、日常管理等环节，打造更加高效、便捷、有温度的后勤服务体系。

董会龙围绕学院办学质量检测，结合牡丹校区发展中遇到的瓶颈和困难，提出了富有建设性和可操作性的意见建议。